Aanpak bij loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding is altijd maatwerk. Elk loopbaantraject begint met een vrijblijvend kennismakingsgesprek, waarin we je loopbaanvraag verhelderen en een concreet doel voor jouw loopbaantraject vaststellen. Dit doel geeft richting aan het plan van aanpak en bepaalt de instrumenten die tijdens het traject zullen worden ingezet om dat plan te realiseren.

Bij instrumenten kun je denken aan assessments, coachgesprekken, een werkprofiel, c.v.-check, marktanalyse, sollicitatietraining, opstellen van een ondernemersplan, ondersteuning ‘on the job’, ed. Afhankelijk van jouw concrete loopbaanvraag zullen deze instrumenten in meer of mindere mate worden ingezet.

Op basis van het doel en plan van aanpak breng ik offerte uit. Na akkoord gaan we samen aan de slag.